Promoción del bienestar: Al invadir los factores de riesgo psicosocial, se promueve el bienestar y la Vigor de los trabajadores, lo cual tiene un impacto positivo en su calidad de vida y rendimiento laboral.
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Protocolo de intervención de factores psicosociales en instituciones nacionales del sector Defensa – Civilización de vida y trabajo saludables.
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¿Cuál es el alcance y responsabilidades de las ARL en cuanto a la administración del riesgo psicosocial?
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